利用規約

この利用規約（以下、「本規約」といいます。）は、株式会社ビーエーシースタッフ（以下、「当社」といいます。）が提供する扶養内勤務の仕事マッチングサービス「ふよっけ」（以下、「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。労務等の提供を受ける企業様（以下、求人者といいます。）と求職者で登録ユーザーの皆様（以下、「ユーザー」といいます。）には、本規約に従って、本サービスをご利用頂きます。

第１条（適用）
  • １、本規約は、ユーザーと求人者と当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されるものとします。
  • ２、当社は本サービスに関し、本規約の他、ご利用にあたってのルール等、各種の定め（以下、「個別規定」といいます。）をすることがあります。これらの個別規定は本規約の一部を構成するものとします。
  • ３、本規約の規定が前条の個別規定の規定と矛盾が生じた場合には、個別規定において特段の定めのない限り、個別規定の規定が優先されるものとします。
第２条（本サービスの内容等）
  • １、本サービスは、求人者が有料で各扶養内勤務（住民税・所得税・社会保険・厚生年金等）の全部またはどれか１つに該当する求人情報の掲載及び求人活動ができるものとします。
  • ２、本サービスは、ユーザーが１部を除き無料で各扶養内勤務（住民税・所得税・社会保険・厚生年金等）の全部またはどれか１つに該当する閲覧検索及び求職活動ができるものとします。
  • ３、本サービスには、求人者及びユーザー自身のデバイスを介し、当該者に関する情報を表示または交換する機能が含まれますが、この機能は、求人者及びユーザーの同一性を確保し、仮想の求人または応募を防止する目的として提供するものであり、求人者及びユーザーは自己の責任において、雇用契約の締結等行うものとします。
  • ４、求人者及びユーザーは、本サービスを利用してなされた一切の行為に起因する結果について自ら責任を負うことを承諾するものとすします。
第３条（利用登録）
  • １、本サービスにおいては、求人者及びユーザーが本規約に同意の上、当社の定める方法によって利用登録を申請し、当社がこれを承認することによって、利用登録が完了するものとします。
  • ２、当社は、利用登録の申請者に以下の事由があると判断した場合、利用登録の申請を承認しないことがあり、その理由については一切の開示義務を負わないものとします。
    1. ①利用登録に際し虚偽の事項を届け出た場合
    2. ②第三者になりすましてると当社が判断した場合
    3. ③自身が反社会的勢力等である又は、交流若しくは関与を行っていると当社が判断した場合
    4. ④本規約に違反したことがある方からの申請である場合
    5. ⑤その他、当社が利用登録を相当でないと判断した場合
第４条（ユーザーID及びパスワードの管理）
  • １、求人者及びユーザーは、自己の責任において、本サービスのＩＤ及びパスワードを適切に管理するものとする。
  • ２、求人者及びユーザーは、いかなる場合にも、ＩＤ及びパスワードを第三者に譲渡または貸与、もしくは第三者と共有することはできません。当社はＩＤとパスワードの組み合わせが登録情報と一致してログインされた場合には、そのＩＤを登録している求人者及びユーザー自身による利用とみなします。
  • ３、求人者及びユーザーのＩＤ、パスワードが第三者によって使用されたことによって生じた損害は、当社は一切の責任を負わないものとします。
  • ４、求人者及びユーザーは初期ＩＤ登録の際の情報に変更があった場合は、直ちに変更の届出を行うものとします。
第５条（利用料金及び支払方法）
  • １、求人者は、本サービスの有料部分の対価として、当社が別途定める利用料金を、当社が指定する方法により支払うものとします。
  • ２、ユーザーは本サービスを、当社が有料と判断した場合を除き、無料で利用できます。
  • ３、求人者が利用料金の支払を遅滞した場合には、遅延損害金を支払うものとします。
第６条（禁止事項）
求人者及びユーザーは、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。
  1. ①当社及び本サービスまたは第三者を誹謗中傷する行為
  2. ②法令または公序良俗に違反する行為
  3. ③犯罪行為に関する行為
  4. ④虚偽の情報を提供する行為
  5. ⑤扶養内勤務以外の求人情報のみを掲載する行為
  6. ⑥求人、求職の意思がないのに、掲載、応募等を行う行為
  7. ⑦本サービスの内容等、本サービスに含まれる著作権、商標権ほか知的財産権を侵害する行為
  8. ⑧当社、他求人者、他ユーザー、又は第三者のサーバー又はネットワークの機能を破壊したり、妨害したりする行為
  9. ⑨本サービスによって得られた情報等を商業的に利用する行為
  10. ⑩当社のサービスの運営を妨害する恐れのある行為
  11. ⑪不正アクセス、またはこれを試みる行為
  12. ⑫他求人者や他ユーザーに関する個人情報等を収集又は蓄積する行為
  13. ⑬不正な目的をもって本サービスを利用する行為
  14. ⑭本サービスの他求人者や他ユーザー又はその他の第三者に不利益、損害、不快感を与える行為
  15. ⑮他求人者や他ユーザーに成りすます行為
  16. ⑯当社が承諾しない本サービス上での宣伝、広告、勧誘、または営業行為
  17. ⑰求人活動及び求職活動以外での出会いを目的とした行為
  18. ⑱当社のサービスに関連して、反社会的勢力に直接又は間接的に利益等を供与する行為
  19. ⑲その他、当社が不適切と判断する行為
第７条（本サービスの提供の停止等）
  • １、当社は以下のいずれかの事由があると判断した場合、求人者及びユーザーに事前に確認することなく、本サービスの全部又は一部の提供を停止又は中断することができるものとします。
    1. ①本サービスにかかるコンピュータシステムの保守点検または更新を行う行為
    2. ②地震、落雷、火災、停電等、天災等の不可抗力により、本サービスの提供が困難となった場合
    3. ③コンピュータまたは通信回路等が事故等により停止した場合
    4. ④その他、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合
  • ２、当社は、本サービスの提供の停止または中断により、求人者及びユーザー又は第三者が被ったいかなる不利益や損害について、一切の責任を負わないものとする。
第８条（利用制限及び登録抹消）
  • １、当社は、ユーザーが以下のいずれかに該当する場合には、事前の通知なく、求人者やユーザーに対して、本サービスの全部もしくは一部の利用を制限、又は登録の抹消を行うことができるものとします。
    1. ①本規約のいずれかの条項に違反した場合
    2. ②登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
    3. ③料金等の支払債務の不履行があった場合
    4. ④当社からの連絡に対し、一定期間返答がない場合
    5. ⑤本サービスについて、最終の利用から一定期間利用が無い場合
    6. ⑥その他、当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合
  • ３、当社は、本条に基づき当社が行った行為により、求人者及びユーザーに生じた損害について一切の責任を負わないものとします。
第９条（退会）
求人者及びユーザーは、当社の定める退会手続により、本サービスから退会できるものとします。
第１０条（保証の否認および免責事項）
  • １、本サービスにおいて提供される、求人情報、求職者情報は、第三者により提供されるものであり、内容の正確性、適切性、有用性については当社が保証はできません。
  • ２、当社は、本サービスに事実上または法律上の瑕疵が無いことを明示的にも黙示的にも保証しておりません。
  • ３、当社は、本サービスに起因して求人者やユーザーに生じたあらゆる損害について、当社の故意又は重大な過失による場合を除き、一切の責任を負いません。
  • ４、当社に損害の補償事案が発生した場合は当該月の利用料の額を上限とし、直接かつ現実に生じた通常の損害に限られるものとします。
  • ５、当社は本サービスにおいて、求人者、ユーザー、第三者との間において生じた取引、連絡、紛争等について一切の責任を負いません。
第１１条（サービスの内容の変更等）
当社は、求人者、ユーザーへの事前の告知をもって、本サービスの内容を変更、追加、または廃止することがあり、ユーザーはこれを承諾するものとします。
第１２条（利用規約の変更）
  • １、当社は、以下の場合には、求人者、ユーザーの個別の同意を要せず、本規約を変更することができるものとします。
    1. ①本規約の変更が、求人者、ユーザーの一般の利益に適合するとき。
    2. ②本規約の変更が本サービス利用契約の目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき。
  • ２、当社は、求人者及びユーザーに対し、前項による本規約の変更にあたり、事前に、本規約を変更する旨及び変更後の本規約の内容並びにその効力発生時期を通知します。
第１３条（個人情報の取扱い）
  • １、当社は、本サービスの利用によって取得する個人情報については、当社「プライバシーポリシー」に従い適切に取り扱うものとします。
  • ２、求人者は本サービスの利用によって取得するユーザー等の個人情報は、求人者のプライバシーポリシーや法令等に従い、自己の管理において適切に取り扱うものとします。
第１４条（通知または連絡）
  • １、当社は、求人者やユーザーに違反やエラー、いたずらと思われる行為等の事案が発生した際には、直接通知や連絡を行うことがあります。
  • ２、当社と求人者又はユーザーとの間の通知又は連絡は、当社の定める方法によって行うものとします。当社は、求人者やユーザーから当社が別途定める方式に従った変更届け出が無い限り、現在登録されている連絡先が有効なものとみなして当該連絡先へ通知または連絡を行い、これらは発進時に求人者やユーザーへ到達したものとみなします。
第１５条（権利義務の譲渡禁止）
求人者及びユーザーは、当社の書面による事前の承諾なく、利用契約上の地位または本規約に基づく権利もしくは義務を第三者に譲渡し、または担保に供することはできません。
第１６条（準拠法・裁判管轄）
  • １、本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。
  • ２、本サービスに関して紛争が生じた場合には、当社の本店所在地（大阪府大阪市中央区）を管轄する裁判所を専属的合意管轄とします
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